Corendon Airlines “İkinci Pilot Adayları” Projesine Altıncı kez Başlıyor
Air New Zealand ve Singapore Airlines, Joint Venture İş Birliğini Genişletiyor
Pegasus CEO Mehmet Nane: ‘Umudumuz ve Ruhumuzla Aydınlık Günlere Uçacağız`
SunExpress Havayollarına Yetkilendirilmiş Yükümlü Sertifikası Verildi
Airbus, ‘e-teslimat’ modeli ile Airbus A320 Ailesi’nden 3 adet uçağı Pegasus Havayolları’na teslim etti.
Emirates Premium Ekonomi Koltukları, Şubat 2025'e Kadar 42 Uçuş noktasında Satışa Sunulacak
Airbus, Kuzey Almanya ve Alabama`daki ticari uçak üretim ve montaj faaliyetlerini COVID-19’a göre uyarlıyor



Corendon Airlines “İkinci Pilot Adayları” Projesine Altıncı kez Başlıyor

15 Ekim, 2021
Corendon Airlines “İkinci Pilot Adayları” Projesine Altıncı kez Başlıyor

Corendon Airlines, tip eğitimi olmayan pilotlar nezdinde büyük ilgi gören “İkinci Pilot Adayları” projesini altıncı kez gerçekleştiriyor. 65 ülkede 165 noktaya sefer düzenleyen “İlklerin Havayolu” Corendon Airlines, ön değerlendirme sonrasında programa kabul edilecek adayların eğitimlerini Aralık ayı içerisinde başlatacak

Uçuş okullarından mezun pilotların, tip eğitimlerinin tamamını kendi bünyelerinde gerçekleştirmek için uluslararası standartlarda tüm imkanlara sahip olduklarını belirten Corendon Airlines İnsan Kaynakları Direktörü Berna Oskay ise şimdiye kadar istihdam ettikleri adayların performansının ve şirkete bağlılıklarının projenin başarısını ortaya koyduğunu belirtti.

Uçuş ekiplerini genişletmek için ilk olarak 2015 yılında bu projeyi hayata geçiren Corendon Airlines, bu yıl da uçuş okulu mezunu olan ve gerekli niteliklere sahip tüm adayları sürece dahil ederek projenin detaylı bir şekilde anlatıldığı oturumlar düzenleyecek. Sonucunda 16 ikinci pilotun seçileceği projede adaylar, başvuru yoğunluğuna göre belirlenecek illerde gerçekleşecek oturumlarda şirket yöneticileriyle bir araya gelecek ve bu adımın ardından tüm süreci öğrenen adayların takip eden değerlendirme süreci 2 ay sürecek.

Eğitim ücretleri, özel bir finansal modelleme yoluyla geri ödenebilecek

İki ay süren değerlendirme sürecinin ardından gerekli dokümanları sağlayan adaylar, Kasım-Aralık aylarında mülakat ve simülatör değerlendirmesine tabii tutulacak. Bu değerlendirmeyi başarıyla tamamlayan adaylar, Ocak ayının ikinci haftası itibarıyla tip eğitimlerine, bu eğitim döneminin devamında ise hat uçuşlarına başlayacak. Sürecin sonunda başarılı olan adaylar, ücretlerini eğitim sonunda F/O olarak atanmalarının ardından özel bir finansal modelleme yoluyla şirkete geri ödeyebilecek. Bu kapsamda bugüne kadar 40 pilot adayının tamamlamış olduğu programa bu sene 16 kişi kabul edilecek.

“Uzun yıllar görev alacak ikinci pilotlar yetiştirmenin gururunu yaşıyoruz”

Corendon Airlines İnsan Kaynakları Direktörü Berna Oskay ise altıncı kez düzenlenecek proje öncesinde şu açıklamaları yaptı:“Corendon Airlines olarak, uçuş okullarından mezun pilotların tip eğitimlerinin tamamını kendi bünyemizde gerçekleştirmek için uluslararası standartlarda tüm imkanlara sahibiz. Bu projeyle ailemizde ve sektörümüzde uzun yıllar görev alacak ikinci pilotlar yetiştirmenin gururunu ve mutluluğunu yaşıyoruz. Bu projenin sonunda istihdam edilecek Trainee First Officer sayısını geçtiğimiz dönemlere nazaran artırıyoruz.” 


Corendon Airlines, Tour of Antalya’ya Destek Vermeye Devam Ediyor
Airbus, COVID-19 virüsüne karşı tedbirlerini güncelledi
Emirates, Türkiye'deki Turizmi Desteklemek için Türkiye Turizm Tanıtım ve Geliştirme Ajansı (TGA) ile İş birliği Anlaşması Imzaladı
Vertical Aerospace, Yeni Nesil Seraph eVTOL Uçaklarını Dassault Systèmes`in 3DEXPERIENCE Bulut Sistemiyle Geliştiriyor
Copyrights © 2019 All Rights Reserved by Aviation Turkey.